Oudercommissie
Wij vinden een goede samenwerking met ouders belangrijk. Daarom heeft elke locatie een oudercommissie. De oudercommissie bestaat uit ouders die op vrijwillige basis een aantal keer per jaar bijeen komen en overleggen met de locatieverantwoordelijke (teamcoördinator of IKC-directeur) over het reilen en zeilen op de locatie. Zo brengen zij advies uit over onderwerpen die belangrijk zijn voor de kwaliteit van onze opvang.
Centrale oudercommissie
Sinds 2019 hebben wij ook een overkoepelende, centrale oudercommissie (COC) die bestaat uit 5 leden. De COC behartigt belangen van kinderen en ouders op centraal niveau en adviseert ons over onderwerpen die centraal worden beslist zoals prijsaanpassingen of wijzigingen in het pedagogisch beleid. Ook kan de COC een klankbord zijn voor lokale oudercommissies. De COC vergadert 3 tot 4 keer per jaar met het management van Zonnekinderen.
De COC is te bereiken via een eigen mailadres: coc@zonnekinderen.nl
Nieuwe leden gezocht voor onze oudercommissie
De Centrale Oudercommissie (COC) van Kinderopvang Zonnekinderen is op zoek naar nieuwe leden.
Het doel van de Centrale Oudercommissie is:
- de belangen van kinderen en ouders vertegenwoordigen;
- kinderopvang Zonnekinderen te voorzien van advies.
Voor de invulling binnen de centrale oudercommissie zoeken we 5 leden met kennis van of ervaring op de hieronder beschreven aandachtsgebieden. Uit deze 5 leden kiest de commissie haar voorzitter (bij voorkeur iemand met ervaring als voorzitter).
Algemene taken
- Adviseren van directie/management van Zonnekinderen en desgevraagd optreden als sparringpartner;
- Het nemen van besluiten aangaande het algemeen kwaliteitsbeleid, algemeen pedagogisch beleid, voedingsbeleid, het klachtenbeleid en het beleid met betrekking tot veiligheid en gezondheid;
- Fungeren als vertegenwoordiging van en voor de lokale oudercommissies van Kinderopvang Zonnekinderen.
Algemene eisen
Wij zoeken ouders die met een positief kritische blik meekijken en meedenken over:
1. De uitvoering van het algemene kwaliteitsbeleid van de organisatie met betrekking tot:
- aantal kinderen per pedagogisch medewerker;
- groepsgrootte;
- opleidingseisen beroepskrachten;
- inzetbaarheid beroepskrachten in opleiding.
2. Algemeen pedagogisch beleid van de organisatie;
3. Het algemene voedingsbeleid van de organisatie;
4. Vaststelling of wijziging van een klachtenregeling;
5. Wijzigingen van de prijs;
6. Het algemeen beleid met betrekking tot veiligheid en gezondheid.
Een goed evenwicht tussen betrokkenheid en distantie is belangrijk. De leden dienen te beschikken over communicatieve vaardigheden en het vermogen overstijgend te kijken omdat Kinderopvang Zonnekinderen binnen meerdere gemeenten werkzaam is.
Wij hechten aan een open en constructieve samenwerking. De instelling zorgt voor een gezonde teamspirit met het vermogen om in teamverband te kunnen functioneren. Wij zijn proactief en gericht op samenwerking en verbinding met de ouders. Daarnaast stimuleren wij een kritische grondhouding naar elkaar waarbij met behoud van de relatie er voldoende ruimte en veiligheid bestaat om ook afwijkende standpunten te kunnen innemen.
Profieleisen nieuwe leden
- Lid van een lokale oudercommissie van Kinderopvang Zonnekinderen;
- Zich aangetrokken voelen en uitgedaagd zijn door het doel van Kinderopvang Zonnekinderen;
- Denken en handelen op organisatieniveau;
- Denken en handelen vanuit ouderperspectief;
- Intentie om minimaal 2 jaar zitting te nemen (waarborgen continuïteit).
Bij 4 of 5 leden zijn minimaal 3 leden ouder (klant) binnen Zonnekinderen. Bij 3 leden zijn minimaal 2 leden ouder (klant) binnen Zonnekinderen. Indien de Centrale Oudercommissie niet gevuld kan worden met eigen ouders, is extern lidmaatschap op basis van expertise mogelijk, maar daarbij blijft het ouderperspectief (bijvoorbeeld vanuit eigen ouderschap) van essentieel belang.
Interesse?
Meer informatie opvragen of aanmelden kan bij Nina Bloem (regiomanager) op n.bloem@zonnekinderen.nl.
Begrippenlijst Zonnekinderen
Bij Zonnekinderen maken we regelmatig gebruik van jargon. Om deze termen te verduidelijken maken we gebruik van een begrippenlijst.